为全面贯彻新发展理念，加快推进产业工人队伍建设改革，引导全市企业发挥创新主体作用，激发广大职工创新创效活力，市总工会开展了职工创新创效竞赛活动。4月14日，德州市全员创新企业、劳模工匠创新工作室、 创新型班组、创新标兵名单公布，德州恒丰集团多家企业、多个班组、多位员工上榜。
德州恒丰纺织品有限公司、陵县恒宇纺织品有限公司、临邑恒丰纺织科技有限公司、平原恒丰纺织科技有限公司、夏津仁和纺织科技有限公司获得“德州市全员创新企业”荣誉。
马迎刚创新工作室（德州兴德棉织造有限公司）获得“德州市劳模工匠创新工作室”荣誉。
德州兴德棉织造有限公司织布车间项目攻关组、德州恒丰纺织有限公司细纱车间保养工段（一期）、德州恒丰纺织有限公司前纺车间清花工段、临邑恒丰纺织科技有限公司前纺车间、夏津仁和纺织科技有限公司细纱车间操作组获得“德州市创新型班组”荣誉。
德州兴德棉织造有限公司织布车间挡车工夏冬霞、陵县恒宇纺织品有限公司前纺车间主任范青友、德州恒丰纺织有限公司细纱车间设备主管董志勇、德州恒丰纺织有限公司生产处处长李娜、陵县恒宇纺织品有限公司细纱车间落纱组长王东春、临邑恒丰纺织科技有限公司前纺车间工段长马秀刚、夏津仁和纺织科技有限公司保全工李国峰获得“德州市创新标兵”荣誉。
德州市全员创新企业
德州恒丰纺织
公司先后有90余项新产品通过省级新产品鉴定，5项新产品填补国际空白、71项新产品填补国内空白，7项新产品申请国家专利，5项新产品被列入国家级重点新产品试产计划，11项新产品获山东省科学技术奖二等奖，10项新产品获山东省科学技术奖三等奖。
精梳涤棉混纺纱被山东省技术监督局评为“国际先进水平”产品，精梳纱被连续授予“山东名牌称号”。彩棉纱系列、精梳纯棉纱线分别被授予“中国名牌产品”称号。公司被评为山东省第一批“好品山东”名企、莫代尔纤维本色纱线被评为第一批“好品山东”名品。
陵县恒宇纺织
公司自成立以来，以提升产品质量为重心，以新产品开发为驱动，夯实基础管理，完善管理流程，更新设备、工艺、器材，使产品品质不断提升，目前高附加值产品占有率达到50%以上。公司生产的“晟宇”牌纱线多次被中国棉纺织行业协会和中国针织工业协会联合授予“用户信得过优等产品”，其中“舒弹丝莫代尔混纺弹性防皱面料”获中国针织工业协会颁发的“中国功能性针织产品最佳科技创新大奖”。
临邑恒丰纺织
2021年以来，公司研发的“不锈钢导电保健纱线”、“锌纤维混纺纱线”、“高弹暖绒包芯系列纱线”三项新产品成果成功通过山东省纺织工程学会鉴定。新增7项实用新型专利，1项外观设计专利，1项发明专利，取得了良好的经济效益和社会效益。公司先后开发抗菌纤维纱线、珍珠纤维系列纱线、竹炭纤维系列纱线、草珊瑚纤维系列纱线、保暖系列纱线、冰凉系列纱线、空调纤维纱线等功能性纱线新产品30余个，氨纶包芯纱、涤纶长丝包芯纱、竹节纱、缎彩纱、缎彩包芯纱等特殊工艺纱线系列5个，研发生产的差异化纱线多次获得中国针织行业协会授予的“用户信得过优等产品”等奖项。
平原恒丰纺织
平原恒丰纺织坚持技能人才创新和职工群众性创新紧密结合，倡导敢为人先的创新风气，搭建全员创新工作体系平台。2021年至今，由职工提出合理化建议300项，提出创新1050项，2022年第一季度创新成果评审215项，奖励8220元。公司多次获得创新荣誉，2021年度全省轻工纺织行业全员创新竞赛中，平原恒丰纺织荣获“山东省轻纺行业全员创新优胜企业”，高品质竹涤凉感纱线制备关键技术与产业化荣获“山东省轻纺行业职工优秀技术创新成果”，姚长彬劳模和工匠创新工作室荣获“山东省轻纺行业劳模和工匠人才创新工作室”。
夏津仁和纺织
公司秉承创新创造的发展理念，围绕管理创新、技术创新、产品创新等方面做了大量工作，每年在产品研发、技术创新等方面的投入占比达到销售收入的3%到5%。为应对企业招工难、留工难的问题，自去年以来公司的主要创新投资方向在设备的自动化升级改造方面，投资570多万元，新安装了自动理管机34台、全自动落纱机22台、静电纺一体机2台、细纱在线监测云平台系统、梳棉机变频改造120台，目前使用效果良好，大幅降低人本成本，同时减轻了员工劳动强度，因此公司荣获了“县科技创新先进企业”称号，并获得奖励资金。公司已拥有4项发明专利，23项实用新型专利，是国家高新技术企业，拥有山东省省级企业技术中心、山东省省级院士工作站、山东省一企一技术研发中心、德州市市级示范工程技术研究中心等多个省、市级研发技术平台。
德州市劳模工匠创新工作室
马迎刚创新工作室
马迎刚创新工作室成立于2019年，目前创新工作室共有四名成员，带头人为马迎刚，成员为王金红、刘智泉、李海娥。马迎刚，现担任细纱车间主任，他精于设备维修、技术改造等，曾获得全国纺织工业劳动模范、中国纺织行业设备维检修优秀工匠、山东省技术能手等多项荣誉称号。
创新工作室成立以来，马迎刚带领成员围绕提质增效的工作重心，在设备故障攻关、创新改造、技能培训、员工操作辅导、多面手培训等方面创造性地开展工作，先后完成了调整罗拉隔距和后区牵伸倍数提高成纱条干ＣＶ值、赛紧天丝60支新型原料品种生产工艺创新、经纬密100支高支高密品种生产工艺改进等课题；创造了王金红断经处理方法、刘智泉变压器二次绕组改造法、李海娥精并粗联合值车操作法等工作法。
德州市创新型班组
德州兴德棉织造有限公司织布车间项目攻关组
织布车间项目攻关组10名成员，由工人技师和技术骨干组成。车间主任、攻关组组长王国华，技术全面，指导有方，带领攻关组成员完成了许多技术难题。攻关组以“提高织机效率，稳定产品质量”为攻关方向，克服了品种翻改频繁、设备状态下滑等不利因素，充分挖掘内部潜力，凝聚团队合力，做到了攻关24小时无空挡、全天候，出色完成了各项生产指标。攻关组完成的特宽幅品种的疵点维修，解决了纬缩疵点，效率上升到90%左右。攻关组还完成了多层布品种的疵点维修攻关等项目，保证了生产的顺畅进行，提高了产品质量。
德州恒丰纺织有限公司细纱车间保养工段（一期）
细纱保养工段共有24人，创新工作开展得有声有色。没有规矩不成方圆，工段将创新工作融入于班组日常生产管理之中，使班组的创新管理趋于制度化、规范化。在车间“生产管理工作条例”的基础上，建立健全了班组创新制度建设并制定了一系列的规章制度，严格做好落实工作，检查考核公开公正，奖罚分明，各项管理工作标准化、制度化。
“班组创新，典型引路”。在树典型方面，保养班组有自己的一套工作方法：一是发现问题及时想办法处理解决；二是对先进典型的好思想、好作风、好技术、好经验进行宣传，使先进典型树得住、叫得响、职工服气，形成当先进光荣、评先进受奖的一股正气；三是对改革创新完成结果做到物质激励与精神激励相结合。
德州恒丰纺织有限公司前纺车间清花工段
作为班组的领头人——谯勇，勇于担当使命与责任，带领班组成员着力打造一支创新创造型团队，工段多次获得公司“先进班组”的荣誉称号。在创新技术上，清花班组注重实效性技术的推广和应用；利用创新改造，达到降本增效的目的；运用信息化管理，在创新管理上求新、求变、求高。
班组通过“植物染清梳设备流程规划”、“合毛间多组分纤维混纺生产流程”、“短清梳联生产流程”和“前纺设备故障100问指南”等创新项目，减少了用工，提高了工作效率，创造了上千万的产值，为企业做出了积极的贡献。
临邑恒丰纺织科技有限公司前纺车间
临邑恒丰纺织前纺车间，共有三个轮班、三个工段，员工240余人。拥有清花、梳棉、精梳、并条、粗纱五大工序，既与原料打交道，又负责对后工序车间半成品的供应。因此前纺车间既是供应车间，同时也是质量把控的主要车间。为了提倡全员创新，在供应和质量方面满足客户要求，前纺车间2021年共完成管理创新24项，技术创新63项，其中，“清花三组五组单流程改造”和“打包机防护网加装改造”不仅使前纺车间产质量有所提升，同时，创新项目也得到集团的认可，在集团内进行了广泛推广。在供应方面，为了保障生产不脱节，前纺车间改变生产流程，解决了小批量订单上机困难的问题，提高了新品种上机速度，保证了客户的产品交期。
夏津仁和纺织科技有限公司细纱车间操作组
夏津仁和纺织细纱车间操作组是全纺创新型班组，操作组带头人于芸芸是全国技术能手，操作组共有五人，平均年龄38岁，她们技术精湛、团结协作、勇于创新。在各项技术难题面前不断开拓思路，大胆创新，先后提出创新项目58项，培养技术骨干156人。
创新是发展的主动力，操作组先后创出“滚纱引头”的操作法、“横向接头”操作法、“反手捻纱线接头新方法”、“AB纱纱段管理新方法”、“阶梯式换纱新方法”等58项创新方法，各项创新工作为公司的经济效益起到了保障作用，为职工增加了工资收入的同时每年为公司节省了开支50万元。
德州市创新标兵
德州兴德棉织造有限公司织布车间挡车工夏冬霞
夏冬霞曾获得“德州市杰出青年岗位能手”、 首届“技能兴鲁”职业技能大赛优秀奖、德州市五一劳动奖章、山东省三八红旗手等荣誉。为了练好基本功，她抓住了一切可利用的时机，抓紧点滴时间练习，虚心向老师请教，要求自己一定要按标准练习，很快她的结头率数由原来的十几个提高到每分钟38个，多次打破结头记录，连续多年在公司运动会上夺得第一名。
夏冬霞在自己提高的同时，还帮助身边的姐妹共同进步。每天下早班、夜班她都给操作差的职工讲解、操作技巧，手把手示范，并与多名学员结成对子，为她们进行单独辅导，反复给大家作示范，把自己多年的操作经验毫无保留传授给大家。经过培训，她所带过的徒弟优级率已达98%以上，为提高车间的产品质量奠定了坚实基础。在日常的工作，夏冬霞带头主动干好工作，她所负责的车位平均每月超产上万米，均为优质档。
陵县恒宇纺织品有限公司前纺车间主任范青友
范青友，2012年9月，他到恒宇纺织前纺车间任保全工段长，当时车间设备不足，故障率又高，严重影响正常生产。基于这种情况，他制定措施，积极跟进，严抓落实，经过四个月的努力，清花设备故障率由15%降到了5%。
由他主导的清花漏底改造项目，使落棉率由0.6%下降到0.18%，每套车每月可为公司节约原料1000公斤，此项改造荣获集团年度创新二等奖。另外，由他主导的单打手成卷机除铁杂装置改造，运行八年来，彻底消除了清花工序的铁杂卷，从未发生因铁杂卷造成梳棉针布挤伤的情况，为后工序正常生产奠定了良好基础。十年来，他通过自己的创新创造，获得12项国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。
德州恒丰纺织有限公司细纱车间设备主管董志勇
董志勇2000年8月参加工作，成为一名纺织维修工，多年来，他开展了多次创新增效活动。2012年，车间变速箱损坏严重，他通过自己多方钻研制定了维修法，被公司推广，此方法也被公司命名为“董志勇变速箱维修法”。
2015年，他带领保全团队自行完成车头扭力杆改造配重块，得到公司、厂家推广。2016年，在他的带动下，细纱车间实行保全个人承包制度。2019年，他改造细纱机负压管、全自动磨床砂轮电机皮带轮固定套，改进异纤品种清洁方式等，降低了费用。2020年自行改造长机集落，节支提效明显，多项创新得到公司推广，他也被集团聘为“工程师”。他在公司多次被评为“先进工作者”、“公司劳动模范”。
德州恒丰纺织有限公司生产处处长李娜
她思想政治觉悟高，进取心强，工作业务能力突出，在公司产品的设计、生产工艺、全流程的质量控制、试制新产品等方面取得了比较突出的成绩。
在工作中她认真了解客户的需求，了解原料设备状况和工艺流程，努力做好产品的设计工作，使生产出来的产品最大限度地满足了用户的要求。她为公司新产品占领市场做了大量的基础性研究工作，凭着高度的责任心和娴熟的技术水平，出色地完成了一项又一项新产品试制任务，试制出的多个新产品填补了国内空白。
陵县恒宇纺织品有限公司细纱车间落纱组长王东春
王东春是公司二级技师。她积极练兵，对操作中一些动作进行琢磨和修改，由她独创的饶、掐头同步工作法被各个轮班的落纱工争相观摩学习，在车间内得到广泛推广。入职一年便被选拔为种子队员，并很快成长为落纱组长。
工作多年来，王东春积累下丰富的操作经验，当发现断头率跟品种和纱线的支数有很大关系后，她仔细观察、不断探索，总结出了纯棉、精棉、化纤等不同强力的纱线叶子板应抬起的不同高度值，经过多次试验，效果良好，这一方法被车间列为重点经验在所有小组进行了推广，有效地降低了断头率，提高了生产效率。2020年恒丰集团操作大赛期间，她积极备赛，最终以15秒33的速度取得应会第一名的好成绩。之后，她代表恒丰集团参加 “德州市第六届职业技能大赛细纱落纱工技能竞赛”，又取得了全市第六名的好成绩；2021年1月份，被德州市人力资源和社会保障局授予“德州市技能标兵”，5月份，被陵城区总工会授予“陵城工匠”荣誉称号。
临邑恒丰纺织科技有限公司前纺车间工段长马秀刚
马秀刚，2011年进入临邑恒丰纺织，作为一名共产党员，他起到了良好的模范带头作用，马秀刚以不服输的精神，严格要求自己，勤奋好学，在技术钻研、改革创新方面取得很大进步，先后获得集团2015年、2016年、2018年“优秀教练员”荣誉称号，2019年11月获临邑县“犁城工匠”荣誉称号，2021年6月，带领工段荣获“德州市工人先锋号”荣誉称号，2021年7月获评“德州市优秀共产党员”。
马秀刚擅长前纺车间清梳设备的安装与各类维修，对梳棉分梳工艺专业性强，对各类维修工作非常专业。能对清梳设备运行中的故障能准确做出分析和判断，并制定预防措施。日常工作中，他还善于小改小革，完成多项创新改造：如梳棉导条轮技改、清花上杠臂改造、FA201机前加装前固定盖板改造与机前吸风改造、FA227机后落棉自动延时吹风改造、梳棉主吸风管道管箍改造，制作各类专用工具、器械切实解决了维修工作中的难题，提高了维修效率，避免了因操作不当造成的机件损坏。他改进的《A类维修工作流程》、《活动盖板大平面的修整方法》使团队效率提高35%，前后固定盖板技改及各类专用工具的技改，提高了产品质量指标，前后固定盖板技改后的工艺标准统一化，大大减轻了工人劳动强度。
夏津仁和纺织科技有限公司保全工李国峰
李国峰在30余年的设备维修、管理工作中，积极参与车间的技术创新工作，利用工作之余，对影响产品质量和工作效率的不利因素积极想办法加以改造，积累了丰富的设备维修经验，先后参加技术创新100余次，主持和参与开发成卷机防翘棉卷小车、单打手成卷机限位板、皮辊光照机遮光装置解决了生产过程中长期困扰生产的技术难题，为公司降低设备维护费用30万元，取得了较好的经济效益，并先后获得实用新型专利。
他在工作时刻注重自身素质提升，并且专业技术精湛，在2019年德州市第五届职工技能大赛纺织行业梳棉工序保全维修技能竞赛中获得第一名的好成绩，并被评为“德州市技术标兵”荣誉称号。2019年12月荣获德州市五一劳动奖章，2020年7月荣获“山东省新时代岗位建功劳动竞赛个人标兵”，2020年11月获得德州市技术能手称号。
德州恒丰集团将继续组织深入实施职工创新创效活动，不断完善职工创新创效服务体系，激励全员参与创新，助推企业建强创新平台、集聚创新创效力量，营造“人人可创新、事事需创新、时时要创新”的良好企业氛围。
