11月4日，德州恒丰集团收到中国纺织职工思想政治工作研究会通知，新疆仁和纺织、平原恒丰纺织、保山恒丰纺织、宁夏恒达纺织、德州兴德棉织造五家企业的工作室获评全国纺织行业创新型班组。
来积鑫工作室成立于2019年5月，现有成员6人，均为公司前纺车间和生产技术处一线骨干人员，他们具有丰富的纺织工作经验和较强的业务能力，为公司近几年的创新创造做出了巨大的贡献。
右二为来积鑫
工作室带头人来积鑫于2015年8月进入新疆仁和纺织工作，同年8月公司派遣他前往德州恒丰集团进行专业培训，在为期五十多天的培训中，他深入学习了各种纺织专业知识以及纺纱设备电气故障的维修处理知识。遇到不懂的问题时，他不会轻言放弃而是付出比别人更多的时间和精力去学习、去钻研；为了解决一个个困扰他的难题，他经常半夜跑到车间去维修、去实验。同年10月，在结束了专业的学习后他返回新疆仁和纺织就立即积极投入到了公司动力设备的安装配线工作,全程跟进车间生产设备的安装调试工作，亲身经历了公司从建设到生产的过程。在一期设备安装调试的前两个月，正值公司基建后期各施工单位加班加点赶施工进度,他奔走于各施工单位，处理用电设施的同时，时刻不忘告知施工方严格遵守临时用电安全操作规程，防止用电安全事故的发生。车间设备全部安装到位后,就是电工最忙碌、最辛苦的时候，辐射全厂生产车间动力用电电缆，安装调试设备。
为了能让设备早日投产，他没有休过一天假，为设备早日投产做出了贡献。在这期间，他将所学的理论知识与安装实践进行了有机结合，熟练掌握了公司配电线路配置和纺纱生产设备的维修维护技能，并积极组织技术材料，申报创新和国家实用新型专利，相继完成了道夫清洁辊底座连接轴拆卸工具、梳棉机后车肚吸花结构、梳棉刺辊转移工装、条卷机成卷撑挡结构四项专利的申报，提高了工作效率，节省了维修开支，为公司创新工作的全面提升起到了重要带动作用。而这些都成为了他在今后工作中的宝贵财富,让他在今后的工作中能得心应手,用最快的速度、最高的效率去处理生产中电气方面的故障。他始终把个人的成长融入企业的发展之中，以饱满的热情和积极的态度，全身心地投入到工作中，出色完成各项工作任务，他的工作得到了公司的充分肯定：作为工段长，他带领生技处电气工段荣获多项荣誉：2018年、2019年公司年度“先进班组”荣誉称号，其本人连续获得2016年、2017年、2018年、2020年公司年度“优秀员工”荣誉称号，并于2019年获得公司“劳动模范”。
在日常维修设备的过程中，工作室也善于对发现的问题进行总结，注重知识的积累和新技术的转化。在保证安全的前提下，他们总是把能修复的设备尽量修复，不能修复的设备拆了当配件使用。做到修旧利废、节材降耗。利用他们所学到的电子技术专长，修复了许多被认为报废的传感器、开关电子插件、各类开关综合保护装置等，一年为公司节省维修费100万元。
来积鑫劳模创新工作室成立以来，完成公司技术创新42项，获集团奖励创新5项，获国家实用新型专利4项，这些创新和专利的转化应用大大提高了相应区域的工作效率。
来积鑫在做好日常工作的同时，还积极带领工作室成员研究国家相关政策。2022年2月份，一次偶然的机会，他了解到国家电网为避免用电客户增加电网损耗，引发电网震荡，让用电客户合理利用电能，实施“利率电费”奖罚政策。于是他们就在网上收集政策条文和实施细则进行学习研究，并结合条文内容为公司提出调整用电的合理化建议。在他的建议下，经公司与供电部门沟通协调，在3月份开始实行“利率电费”，3、4月共节省电费15313.9元，预计每年可节省电费10万元左右。
来积鑫工作室各项工作的开展，不仅大大激发了员工学习技术的热情，更促进了公司创新水平的整体提升，在今后的工作中，来积鑫工作室将继续秉持着“团结拼搏、永不言败”的企业精神，去实现“科技创新，绿色发展，人才支撑，坚守长期主义，实现可持续高质量发展”的集团目标，为新疆仁和纺织的创新创造和设备升级工作继续贡献力量。
